El Máster en Dirección de Proyectos Eléctricos es tu puerta de entrada a un sector en plena expansión. Con la creciente demanda de energía y la transición hacia fuentes renovables, los profesionales capacitados en la gestión de proyectos eléctricos son más necesarios que nunca. Este máster te ofrece una formación integral, abarcando desde la dirección estratégica y la gestión de recursos humanos, hasta la administración fiscal y la normativa internacional como la ISO 21500. Este programa online te permitirá adquirir habilidades en la planificación y ejecución de proyectos complejos, gestión de riesgos, y optimización de recursos en entornos cambiantes. Además, te familiarizarás con tecnologías energéticas renovables y no renovables, preparándote para liderar en un mercado laboral competitivo y en constante evolución. Participar en este máster te posicionará como un líder capaz de impulsar el cambio en el sector energético, con la flexibilidad que ofrece la formación a distancia.
El Máster en Dirección de Proyectos Eléctricos está dirigido a profesionales y titulados del sector eléctrico que buscan ampliar sus conocimientos en áreas como la gestión estratégica, recursos humanos, contabilidad, riesgos laborales, administración fiscal, y tecnologías energéticas avanzadas. Ideal para quienes desean liderar proyectos eléctricos con un enfoque moderno y eficiente.
Objetivos
– Desarrollar estrategias para la dirección estratégica de proyectos eléctricos. – Elaborar planes empresariales alineados con el mercado energético. – Diseñar sistemas de gestión de RRHH eficientes para proyectos eléctricos. – Implementar técnicas avanzadas de contabilidad para proyectos eléctricos. – Analizar y aplicar normativas de seguridad en instalaciones eléctricas. – Integrar tecnologías energéticas renovables en proyectos eléctricos. – Aplicar técnicas de coaching para mejorar la gestión de proyectos.
Salidas Profesionales
– Gestión de proyectos eléctricos en empresas de energía renovable y no renovable – Coordinación de equipos en instalaciones eléctricas y automatismos – Consultoría en eficiencia energética y sostenibilidad – Dirección estratégica en empresas del sector eléctrico – Supervisión de seguridad en proyectos eléctricos – Asesoramiento en normativas y certificaciones ISO en energía
Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas
Objetivos de la planificación de Recursos Humanos
Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos
El caso especial de las Pymes
Modelos de planificación de los Recursos Humanos
Formación en la empresa. Desarrollo del talento
Marketing de la formación
Introducción
Comunicación interna
Herramientas de comunicación
Plan de comunicación interna
La comunicación externa
Cultura empresarial o corporativa
Clima laboral
Motivación y satisfacción en el trabajo
MÓDULO 2. GESTIÓN LABORAL
El contrato de trabajo: capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos
Tiempo de trabajo
Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
Contratos de trabajo de duración indefinida
Contratos de trabajo temporales
Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional
Contrato de formación en alternancia
Introducción. El Sistema de Seguridad Social
Regímenes de la Seguridad Social
Régimen General de la Seguridad Social. Altas y Bajas
El Salario: elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo y garantía
Cotización a la Seguridad Social
Retención por IRPF
Relación de ejercicios resueltos: Bases y tipos de contingencias
Introducción a la contabilidad
La dualidad de la contabilidad
Valoración contable
Anotación contable
Los estados contables
El patrimonio de la empresa
Normativa: Plan General Contable
Planteamiento caso práctico
Balance de situación inicial
Registro de las operaciones del ejercicio
Ajustes previos a la determinación del beneficio generado en el ejercicio
Balance de sumas y saldos
Cálculo del resultado: beneficio o pérdida
Asiento de cierre de la contabilidad
Cuentas anuales
Distribución del resultado
Principios de la contabilidad
Valoración de la contabilidad
Diferenciación de pagos y cobros
Diferenciación de gastos e ingresos
Cuentas del grupo 6 y 7
Cálculo del resultado contable
Contabilización de los gastos
Contabilización de los ingresos
Definición del inmovilizado
Integrantes del inmovilizado material
Integrantes del inmovilizado intangible
Contabilización del inmovilizado
Amortización y deterioro
Definición de operaciones de tráfico y clasificación
Contabilizar operaciones con clientes y deudores
Contabilizar operaciones con proveedores y acreedores
Débitos por operaciones no comerciales
MÓDULO 2. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Introducción
El trabajo
La salud
Efectos en la productividad de las condiciones de trabajo y salud
La calidad
Introducción
Riesgos ligados a las condiciones de seguridad
Riesgos higiénicos
Riesgos ergonómicos
Absentismo, rotación y riesgos psicosociales asociados al sector
El acoso psicológico en el trabajo
El estrés laboral
Normativa
Normativa de carácter internacional. Convenios de la Organización Internacional del Trabajo (O.I.T.)
Normativa Unión Europea
Normativa Nacional
Normativa Específica
Derechos, obligaciones y sanciones en Prevención de Riesgos Laborales
Empresarios (Obligaciones del empresario)
Responsabilidades y Sanciones
Derechos y obligaciones del trabajador
Delegados de Prevención
Comité de Seguridad y Salud
El Tributo
Hecho imponible
Sujeto pasivo
Determinación de la deuda tributaria
Contenido de la deuda tributaria
Extinción de la deuda tributaria
Introducción
Elementos del impuesto
Rendimientos del trabajo
Rendimientos de actividades económicas
Rendimientos de capital inmobiliario
Rendimientos de capital mobiliario
Ganancias y pérdidas patrimoniales
Regímenes especiales: imputación y atribución de rentas
Liquidación del impuesto
Gestión del Impuesto
Naturaleza del impuesto
Hecho imponible
Operaciones no sujetas y operaciones exentas
Lugar de realización del hecho imponible
Devengo del impuesto
Sujetos pasivos
Repercusión del impuesto (Art. 88 LIVA)
Base imponible
Tipos de Gravamen
Deducción del impuesto
Gestión del Impuesto
Regímenes especiales
Naturaleza y ámbito de aplicación
Hecho imponible
Sujeto Pasivo
Base imponible
Periodo impositivo y devengo del impuesto
Tipo impositivo
Bonificaciones y Deducciones
Regímenes especiales. Empresas de reducida dimensión
Régimen especial de las fusiones y escisiones
Régimen fiscal de determinados contratos de arrendamiento financiero
Otros regímenes especiales
Gestión del impuesto
Electricidad y electrotecnia
Materia y moléculas
Producción de electricidad
La electricidad estática
Efectos de la electricidad
Conceptos Básicos
Propiedades eléctricas de los materiales
El magnetismo en la materia
Instrumentos magnéticos
Magnitudes magnéticas
Principios de electromagnetismo
La medición eléctrica
Las herramientas del instalador
El sistema de Símbolos
Componentes eléctricos
Instalaciones de enlace.
Instalaciones interiores o receptoras
Instalaciones en locales
Instalaciones con fines especiales
Dispositivos
Clasificación de los sistemas domóticos según el modo de transmisión
Ventajas de la Domótica
Inmótica
Preparación y mecanizado del armario
Conexionado de los elementos
Conectar cableados de cuadros a maquinaria de los circuitos de mando y fuerza
Prevención de Riesgos Laborales
Riesgos Laborales específicos del electricista
Introducción al coaching laboral
Enfoques del coaching laboral
Herramientas habituales en coaching laboral
- Ejemplos de técnicas del coaching laboral
Competencias básicas del coach en cualquier ámbito
Competencias y habilidades básicas del coach en las relaciones laborales
Competencias del coach en el proceso de coaching en la empresa
Conceptualización del conflicto laboral
- Orígenes y causas de los conflictos
- Elementos del conflicto
Tipos, sujetos y objeto en el conflicto laboral
Importancia de los conflictos
Afrontamiento de conflictos
Prevención de conflictos
La naturaleza del conflicto laboral
Procedimiento administrativo de solución de conflictos colectivos
Procedimientos extrajudiciales de solución de conflictos colectivos
Procedimiento judicial de solución de conflictos colectivos
Ordenación de los procedimientos de presión colectiva o conflictos colectivos
- Límites y consecuencias del derecho a huelga
Introducción
Actitudes ante el conflicto
Estilos de resolución de conflictos
- Obstáculos en la resolución de conflictos
Métodos para la resolución de conflictos en el ámbito laboral
Introducción
Re-encuadre
Retroalimentación
Cómo formular preguntas en coaching
- Preguntas específicas para el proceso de coaching
- Preguntas para obtener información específica
- Preguntas internas que guían
- Ejemplos prácticos
Los orígenes del diálogo: la comunicación
El diálogo
Tipos de diálogos: el diálogo abierto
Barreras de la comunicación
Habilidades conversacionales
El uso de la metáfora como comunicación indirecta
La comunicación no verbal
- Lenguaje corporal/kinésico
- Lenguaje corporal. Reconocimiento de emociones
- Lenguaje proxémico
Origen y concepto de la mediación
Principios orientadores y rectores del proceso de mediación
Mediación laboral en el sistema judicial
- Mediación intrajudicial en el proceso laboral
La mediación como proceso
La figura del coach en la mediación
Concepto de negociación
Estilos de negociación
Los caminos de la negociación
Fases de la negociación
Estrategias de negociación
Tácticas de negociación
Cuestiones prácticas
La figura del coach en la negociación
El mercado de la electricidad. Pool eléctrico, funcionamiento y términos de las facturas
Distribución de la energía eléctrica
Generación eléctrica centralizada y distribuida
Características técnicas de las redes de generación distribuida.
Microrredes inteligentes de energía y comunicación. ¿Futuro próximo o lejano?
Autoconsumo energético. Concepto, ventajas y posibilidades
Cogeneración y absorción
Bombas de calor
Sistemas de acumulación de energía
Pilas de combustible de Hidrógeno
Captación y acumulación de CO2
Introducción a los tipos de generación energética
Energías primarias y finales
Definición y tipos de vectores energéticos
Fuentes renovables y no renovables
Fuentes no renovables: nuclear y fósiles
Fuentes renovables solares
Clasificación tecnológica de las energías renovables
Grupos y subgrupos de las distintas tecnologías renovables.
Introducción a la generación con Agua y viento
Tecnologías energéticas con agua: hidroeléctrica y marítima
Tecnologías energéticas con viento: eólica terrestre y marítima
Clasificación de las energías provenientes de la tierra y del Sol
Energía de la tierra: geotérmica, biomasa y biocarburantes
Energía del Sol: fotovoltaica, térmica y termoeléctrica
Estructura de la norma ISO 21500
Definición de conceptos generales de la norma
Clasificación de los procesos en grupos de proceso y grupos de materia
Grupo de procesos del inicio del proyecto
Grupo de procesos de planificación del proyecto
Grupo de procesos de implementación
Grupo de procesos de control y seguimiento del proyecto
Grupo de procesos de cierre del proyecto
Introducción a la materia “Integración”
Desarrollo del acta de constitución del proyecto
Desarrollar los planes de proyecto
Dirigir las tareas del proyecto.
Control de las tareas del proyecto
Controlar los cambios
Cierre del proyecto
Recopilación de las lecciones aprendidas
Introducción a la materia “Partes Interesadas”
Identificar las partes interesadas
Gestionar las partes interesadas
Introducción a la materia “Alcance”
Definir el alcance
Crear la estructura de desglose de trabajo (EDT)
Definir las actividades
Controlar el alcance
Introducción a la materia “Recursos”
Establecer el equipo de proyecto
Estimar los recursos
Definir la organización del proyecto
Desarrollar el equipo de proyecto
Controlar los recursos
Gestionar el equipo de proyecto
Introducción a la materia “Tiempo”
Establecer la secuencia de actividades
Estimar la duración de actividades
Desarrollar el cronograma
Controlar el cronograma
Introducción a la materia “Coste”
Estimar costos
Desarrollar el presupuesto
Controlar los costos
Introducción a la materia “Riesgo”
Identificar los riesgos
Evaluar los riesgos
Tratar los riesgos
Controlar los riesgos
Introducción a la materia “Calidad”
Planificar la calidad
Realizar el aseguramiento de la calidad
Realizar el control de la calidad
Introducción a la materia “Adquisiciones”
Planificar las adquisiciones
Seleccionar los proveedores
Administrar los contratos
Introducción a la materia “Comunicaciones”
Planificar las comunicaciones
Distribuir la información
Gestionar la comunicación
Titulación
Doble Titulación: – Titulación de Máster en Dirección de Proyectos Eléctricos con 1500 horas expedida por EDUCA BUSINESS SCHOOL como Escuela de Negocios Acreditada para la Impartición de Formación Superior de Postgrado, con Validez Profesional a Nivel Internacional – Titulación Universitaria en Energy Project Management con 5 Créditos Universitarios ECTS.
