El Máster en Innovación Social es tu puerta de entrada a un sector en pleno auge, donde la demanda de profesionales capaces de liderar cambios significativos es más alta que nunca. En un mundo donde la responsabilidad social corporativa y la creación de empresas sostenibles son fundamentales, este máster te dota de las herramientas necesarias para destacar. Aprenderás sobre la creación de empresas, desde la identificación de oportunidades hasta la planificación económico-financiera, y te sumergirás en la responsabilidad social de entidades sin ánimo de lucro, adquiriendo habilidades para gestionar la transparencia y la ética. Además, te formarás en dirección estratégica, liderazgo y marketing, claves para transformar ideas innovadoras en realidades empresariales exitosas. Estudiarás fiscalidad y contabilidad, esenciales para la viabilidad de proyectos. Este máster online te ofrece la flexibilidad de aprender a tu ritmo, sin comprometer la calidad de la formación, preparándote para ser un agente de cambio en cualquier organización.
El Máster en Innovación Social está dirigido a profesionales y titulados del sector empresarial y organizaciones sin ánimo de lucro que buscan profundizar en la creación de empresas, estrategias de marketing y responsabilidad social. Ideal para quienes desean liderar proyectos innovadores, gestionar recursos eficientemente y aplicar normas de fiscalidad en un contexto de transformación social.
Objetivos
‘- Desarrollar habilidades para identificar oportunidades emprendedoras. – Aplicar estrategias de marketing efectivas en proyectos sociales. – Diseñar planes financieros previsionales para asegurar la viabilidad económica. – Implementar principios de responsabilidad social en organizaciones sin ánimo de lucro. – Analizar el impacto de las políticas fiscales en pymes y autónomos. – Optimizar la gestión de recursos humanos y liderazgo en equipos variados. – Evaluar la protección legal de know-how y propiedad intelectual en mercados digitales.
Salidas Profesionales
‘- Consultor en innovación social – Gestor de proyectos en ONG – Coordinador de responsabilidad social corporativa – Analista de impacto social – Emprendedor social – Director de sostenibilidad – Especialista en marketing social – Asesor en planificación estratégica – Responsable de comunicación en entidades sin ánimo de lucro – Líder de equipos de innovación social
Variables que determinan el éxito en el pequeño negocio o microempresa
- Variables comerciales y de marketing
- Variables propias
- Variables de la competencia
Empoderamiento
- Desarrollo de capacidades personales para el aprendizaje
- La red personal y social
Identificación de oportunidades e ideas de negocio
- Necesidades y tendencias
- Fuentes de búsqueda
- La curiosidad como fuente de valor y búsqueda de oportunidades
- Técnicas de creatividad en la generación de ideas
- Los mapas mentales
- Técnica de Edward de Bono (seis sombreros)
- El pensamiento irradiante
Análisis DAFO de la oportunidad e idea negocio
Análisis del entorno de la empresa
- Elección de las fuentes de información
- La segmentación del mercado
- La descentralización productiva como estrategia de racionalización
- La externalización de servicios: “Outsourcing”
- Clientes potenciales
- Canales de distribución
- Proveedores
- Competencia
- Barreras de entrada
Análisis de decisiones previas
- Objetivos y metas
- Misión del negocio
- Los trámites administrativos: licencias, permisos, reglamentación y otros
Plan de acción
- Previsión de necesidades de inversión
- La diferenciación el producto
- Dificultad de acceso a canales de distribución: barreras invisibles
- Tipos de estructuras productivas: instalaciones y recursos materiales y humanos
- Ejercicio Resuelto: Pasos necesarios para un Plan de Acción
Planificación y marketing
- Fundamentos de marketing
- Variables del marketing-mix
Determinación de la cartera de productos
- Determinación de objetivos: cuota de mercado, crecimiento previsible de la actividad; volumen de ventas y beneficios previsibles
- Atributos comerciales: la marca, el envase y el embalaje
- Sistemas de producción
- Ciclo de vida del producto
Gestión estratégica de precios
- Objetivos de la política de precios del producto o servicio
- Estrategias y métodos para la fijación de precios
Canales de comercialización
- Formas comerciales con establecimiento y contacto personal
- Formas comerciales con establecimiento y contacto a distancia
- Formas comerciales sin establecimiento y con contacto personal
- Formas comerciales sin establecimiento y sin contacto personal
Comunicación e imagen de negocio
- Público objetivo y diferenciación del producto
- Entorno competitivo y misión de la empresa
- Campaña de comunicación: objetivos y presupuesto
- Coordinación y control de la campaña publicitaria
- Elaboración del mensaje a transmitir: la idea de negocio
- Elección del tipo de soporte
Estrategias de fidelización y gestión de clientes
- Los clientes y su satisfacción
- Factores esenciales de la fidelidad: la satisfacción del cliente, las barreras para el cambio y las ofertas de la competencia
- Medición del grado de satisfacción del cliente
- El perfil del cliente satisfecho
Características y funciones de los presupuestos
- De inversiones
- Operativo
- De ventas
- De compras y aprovisionamiento
El presupuesto financiero
- Principales fuentes de financiación
- Criterios de selección
Estructura y modelos de los estados financieros previsionales
- Significado, interpretación y elaboración de estados financieros previsionales y reales
Características de las principales magnitudes contables y masas patrimoniales
- Activo
- Pasivo
- Patrimonio Neto
- Circulante
- Inmovilizado
Estructura y contenido básico de los estados financiero-contables previsionales y reales
- Balance
- Cuenta de Pérdidas y Ganancias
- Tesorería
- Patrimonio Neto
Memoria
Ejercicio Resuelto. Cuentas de Activo, Pasivo y Patrimonio Neto
Componentes básicos de una empresa: Recursos Materiales y Humanos
- Recursos materiales: instalaciones, materias primas, otros
- Recursos humanos: perfiles profesionales
Sistemas: planificación, organización, información y control
Recursos económicos propios y ajenos
- Recursos económicos propios
- Recursos económicos ajenos
Los procesos internos y externos en la pequeña empresa o microempresa
- Identificación de procesos estratégicos, clave y de soporte
- Construcción del mapa de procesos
- Asignación de procesos clave a sus responsables
- Desarrollo de instrucciones de trabajo de los procesos
- La automatización y sistematización de procesos
- La utilización de recursos propios frente a la externalización de procesos y servicios
- Relación coste/eficiencia de la externalización de procesos
La estructura organizativa de la empresa
- La división funcional
- Diferencia entre funciones, responsabilidades y tareas
- El organigrama como estructura gráfica de la empresa
Variables a considerar para la ubicación del pequeño negocio o microempresa
Decisiones de inversión en instalaciones, equipamientos y medios
- Ventajas e inconvenientes de las distintas modalidades de adquisición de tecnología y sistemas
- Factores a tener en cuenta en la selección del proveedor
Control de gestión de la empresa
Identificación de áreas críticas
- El Cuadro de Mandos Integral-CMI (Balanced Socrecard-BSC, de Kaplan y Norton)
- Indicadores básicos de control en pequeños negocios o microempresas
- La implementación de medidas de ajuste
Instrumentos de análisis: ratios financieros, económicos y de rotación más importantes
- Cálculo e interpretación de ratios
Tipos de equilibrio patrimonial y sus efectos en la estabilidad de la empresa
- Equilibrio total
- Equilibrio normal o estabilidad financiera
- Situación de insolvencia
- Punto de equilibrio financiero
Rentabilidad de proyectos de inversión: VAN y TIR
- El Valor Actual Neto (VAN)
- Tasa Interna de Rentabilidad (TIR)
- Interpretación y cálculo
Aplicaciones ofimáticas específicas de cálculo financiero
- La hoja de cálculo, aplicada a los presupuestos y estados financieros previsionales
Ejercicio Resuelto. Rentabilidad y Viabilidad del Negocio o Empresa
Clasificación de las empresas
- Por su finalidad
- Por su actividad
- Por su tamaño
- Por su ámbito territorial
- Por la naturaleza de su capital
Tipos de sociedades mercantiles más comunes en empresas
- Empresario individual
- Sociedades mercantiles
La forma jurídica de sociedad: exigencias legales, fiscales, responsabilidad frente a terceros y capital social
- Sociedad Unipersonal
- Sociedad Anónima
- Sociedad de Responsabilidad Limitada
- Sociedad Laboral
- Sociedad Colectiva
- Sociedad Comanditaria
- Sociedades Cooperativas
La elección de la forma jurídica de la empresa
- Ventajas e inconvenientes de cada forma
Ejercicio Resuelto: Obligaciones contables y fiscales de las Empresas
Finalidad del Plan de Negocio
- Investigación y desarrollo de una iniciativa empresarial
- Focalización de la atención en un tipo de negocio concreto
- Identificación de barreras de entrada y salida
Previsión y planificación económica
- Definición de una estrategia viable
La búsqueda de financiación
- Materialización de la idea de negocio en una realidad
Presentación del plan de negocio y sus fases
- Definición del perfil del mercado, análisis y pronóstico de demanda, competidores, proveedores y estrategias de comercialización
- Estudio técnico de los procesos que conforman el negocio
- Coste de la inversión: activos fijos o tangibles e intangibles y capital de trabajo realizable, disponible y exigible
- Análisis de los ingresos y gastos como flujo de caja y cuenta de resultados previsible
- Estudio financiero de la rentabilidad y factibilidad del negocio
Instrumentos de edición y presentación de la información
- Aspectos formales del documento
- Elección del tipo de soporte de la información
Presentación y divulgación del Plan de Negocio a terceros
- Entidades, organismos y colectivos de interés para la presentación de la empresa
- Plazos y procedimientos en la presentación de la documentación del negocio
Ejercicio Resuelto. Plan de Negocio de la Empresa
Trámites de constitución según la forma jurídica
- El profesional autónomo
- La sociedad unipersonal
- La sociedad civil
- La comunidad de bienes
- Las sociedades mercantiles
- Sociedades Laborales
- La Sociedad Cooperativa
La seguridad social: Altas, bajas, inscripción de la empresa, cese de trabajadores
- Trámites según régimen aplicable
Organismos públicos relacionados con la constitución, puesta en marcha y modificación de las circunstancias jurídicas de empresas
Los registros de propiedad y sus funciones
- La organización del registro
- Procedimiento registral
Los seguros de responsabilidad civil en empresas
Trámites telemáticos en el Sistema CIRCE
Tendencias actuales de la ética empresarial
Principios y valores de la ética
Ética y comportamiento humano
El marco ético de la Responsabilidad Social Corporativa
- Antecedentes históricos de la RSC
- Construcción de una empresa socialmente responsable
¿Qué elementos debe contener la RSC?
¿Quién debe implementar la RSC? La peculiaridad de la PYME
Análisis de la RSC en España
La RSC en materia de derechos laborales
Relaciones de la empresa con los grupos de interés
Concepto y Tipología de los "stakeholders"
Herramientas de gestión de la Responsabilidad Social Corporativa
Códigos éticos de Conducta
El Código Ético Empresarial
Los Comités Éticos y de RSC
Informes de RSC
Memorias de Sostenibilidad según el GRI
Otros informes y certificaciones privadas
Auditorías éticas y de RSC
El diseño de un programa de actuación de RSC
Ejercicios resueltos. Buenas Prácticas en la Empresa
El Código Ético de la CONGDE
- Campos de trabajo de las ONGD
- Criterios generales de relación de las ONGD
- Aplicación y difusión
- Cumplimiento del código
UNIDAD FORMATIVA 2. ACTUACIONES DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA EN ENTIDADES SIN ÁNIMO DE LUCRO: ONG
Instrumentos de RSC a nivel europeo
- La Carta de Copenhague
- El Libro Verde de la Comisión Europea
Antecedentes de la RSC en la Unión Europea
Estado de la RSC a nivel europeo
La RSC en materia de Derechos humanos
La RSC en materia de Derechos laborales
- Los Convenios de la OIT
- Nuevas tendencias en la gestión de RRHH
- Normas Internacionales sobre RSC en materia laboral
La RSC en materia medioambiental
- La ISO 14000 relacionada con la RSC
- La Etiqueta Ecológica Europea
- La Certificación Forestal FSC
- Los Principios CERES
La RSC en el ámbito de la Protección de Datos a nivel internacional
- La regulación jurídico-internacional del movimiento internacional de datos
- El Movimiento Internacional de Datos en la LOPD (Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal)
- El Movimiento Internacional de Datos según la LOPD
Otras Normas e Iniciativas Internacionales sobre RSC
- Líneas Directrices para Empresas Multinacionales de la OCDE
- Declaración Tripartita de Principios sobre Empresas Multinacionales y Política Social de la OIT
- Declaración de Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo de la OIT
- ISO CR MSS de Responsabilidad Social Corporativa
- AA 1000 (AccountAbility) de Responsabilidad Social Corporativa
- Comercio Ético y Comercio Justo
- Los Principios Caux de Responsabilidad Social Corporativa
- Los Principios Global Sullivan de Responsabilidad Social Corporativa
- SI 10000 Social Responsibility and Community Involvement
- Problemática con la fiscalidad
Ventajas prácticas de la aplicación de la RSC en la empresa
La RSC a nivel nacional: normas, códigos de conducta y planteamientos éticos
La RSC en el ámbito de los Derechos Humanos
- Creación de Global Compact y ASEPAM (Red Española del Pacto Mundial de Naciones Unidas)
- Estructura organizativa de ASEPAM
- Los Diez Principios del Pacto Mundial
- Las actividades de ASEPAM
La RSC en el ámbito de los Derechos Laborales
La RSC en el ámbito de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres
- Igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral
- Igualdad y conciliación
- Los planes de igualdad
- Distintivo empresarial en materia de igualdad
- La igualdad en la responsabilidad social de las empresas
- Comisión Interministerial de Igualdad entre mujeres y hombres
La RSC en el ámbito de la protección de datos
Introducción: Norma ISO 26000
Antecedentes históricos
Propósitos de la Norma ISO 26000
Características de la Norma ISO 26000
Terminología aplicada a la Norma ISO 26000
Estructura y contenido de la Norma ISO 26000
Principales grupos de stakeholders que intervienen en la Norma ISO 26000
- Consumidores
- Gobierno
- Industria
- Trabajadores
- ONG
- Servicios, apoyo, investigación y otros
Actuaciones respecto a la Norma ISO 26000
- Rasgos de una organización en relación con la RS
- La Responsabilidad Social de una organización
- Integrar las RS en toda la organización
- Comunicación sobre RS
- La credibilidad en materia de RS
- Seguimiento y mejora continua de las acciones y prácticas de RS
- Iniciativas voluntarias de RS
La RS10: Introducción
Concepto de auditoría
La Responsabilidad Social Corporativa según el modelo RS10
Auditorías en los sistemas de gestión según el modelo RS10
Sistemas de gestión de la Responsabilidad Social
Gestión de los recursos según el modelo RS10
Requisitos del sistema de gestión de la Responsabilidad Social ante los grupos de interés
Medición, análisis y mejora del sistema de gestión de la RS
UNIDAD FORMATIVA 3. COMUNICACIÓN DE LA RSC EN ENTIDADES SIN ÁNIMO DE LUCRO: ONG
Introducción: Mercadotecnia social
Características del Marketing Social
La Responsabilidad Social y la ética en el Marketing
Tipos de Marketing Social
Marketing social y Responsabilidad Social
La ampliación del concepto de marketing
Plan de Marketing Social
Resultados de la empresa con programas de Marketing Social Corporativo
- Ejemplo de prácticas de programas de Marketing Social Corporativo
Antecedentes, causas, definición y elementos en discordia en la sociedad española
La controversia: el objetivo de un verdadero Marketing Social Corporativo
Análisis de la controversia
Actualidad sobre la RSC en España
La creación de valor
La fidelización, un valor añadido para los clientes
La fidelización del cliente interno o empleado
La creación de valor para el accionista
La Ética empresarial como creación de valor
Las PYMES como organizaciones
Liderazgo
Un nuevo talante en la Dirección
Introducción
Utilidad del Plan de Empresa
La Introducción del Plan de Empresa
Descripción del negocio. Productos o servicios
Estudio de mercado
Plan de Marketing
Plan de Producción
Infraestructuras
Recursos Humanos
Plan Financiero
Valoración del riesgo. Valoración del proyecto
Estructura legal. Forma jurídica
Conceptos: empresario individual y Pyme
- Concepto de empresario individual o autónomo
- Concepto de Pequeña y Mediana Empresa
Características principales de un autónomo y una Pyme
La tributación en autónomos y Pymes. Aproximación
Pasos para iniciar una actividad como autónomo
Pasos para iniciar una actividad como Pyme
Concepto y ámbito de aplicación del método de estimación directa
Determinación del rendimiento neto
- Ingresos íntegros computables
- Gastos fiscalmente deducibles
- Amortizaciones: dotaciones del ejercicio fiscalmente deducibles
Incentivos fiscales aplicables a empresas de reducida dimensión
- Libertad de amortización para inversiones generadoras de empleo
- Libertad de amortización para inversiones de escaso valor
- Amortización acelerada de elementos nuevos del inmovilizado material y de las inversiones inmobiliarias y del inmovilizado intangible
- Pérdidas por deterioro de créditos por posibles insolvencias de deudores
- Amortización acelerada de elementos patrimoniales objeto de reinversión
Determinación del rendimiento neto reducido
- Rendimientos con período de generación superior a dos años u obtenidos de forma notoriamente irregular
Determinación del rendimiento neto reducido total
Tratamiento de las ganancias o pérdidas patrimoniales derivadas de elementos afectos al ejercicio de actividades económicas
concepto y ámbito de aplicación
- Actividades económicas desarrolladas directamente por personas físicas
- Actividades económicas desarrolladas a través de entidades en régimen de atribución de rentas
- Reglas de cómputo de la magnitud máxima de exclusión
Determinación del rendimiento neto reducido de la actividad
Determinación del rendimiento neto reducido total
Concepto y ámbito de aplicación
- Actividades económicas desarrolladas directamente por personas físicas
- Actividades económicas desarrolladas a través de entidades en régimen de atribución de rentas
Actividades agrícolas, ganaderas, forestales y de transformación de productos naturales a las que resulta aplicable el método de estimación objetiva
Determinación del rendimiento neto
- Fase 1ª: determinación del rendimiento neto previo
- Fase 2ª. Determinación del rendimiento neto minorado
- Fase 3ª: determinación del rendimiento neto de módulos
- Fase 4ª: determinación del rendimiento neto de la actividad
- Fase 5ª: determinación del rendimiento neto reducido de la actividad
Determinación del rendimiento neto reducido total
Naturaleza y ámbito de aplicación del Impuesto sobre Sociedades
Hecho imponible
Sujeto pasivo
Base imponible
Período impositivo y devengo del Impuesto sobre Sociedades
Tipo impositivo
Bonificaciones y deducciones
Regímenes especiales. Empresas de reducida dimensión
Régimen especial de las fusiones y escisiones
Régimen fiscal de determinados contratos de arrendamiento financiero
Otros regímenes especiales
Gestión del Impuesto sobre Sociedades
Introducción al Impuesto sobre el Valor Añadido. Régimen general y regímenes especiales
Régimen especial simplificado
Régimen del recargo de equivalencia
Otros regímenes aplicables a Pymes y Autónomos
Introducción a las obligaciones de los Autónomos y Pymes
Obligaciones contables y registrales para Autónomos y Pymes
Obligaciones de facturación para Autónomos y Pymes
Otras obligaciones y tributos para Autónomos y Pymes
- Obligación de retener
- Otros tributos y obligaciones
El sistema económico y las entidades que lo componen
- Tres sectores económicos
- Economía solidaria
Entidades privadas sin ánimo de lucro
- Clasificación
Obligaciones fiscales
Obligaciones contables
- La reforma contable y su incidencia en las entidades sin fines lucrativos
- Obligaciones contables de las asociaciones
- Obligaciones contables de las fundaciones
- El Plan General de Contabilidad Adaptado a las entidades sin fines lucrativos
Norma 1 de Valoración del PGCESFL
La imagen fiel
Información a incluir en las cuentas anuales
Elementos que forman parte de las cuentas anuales
Principios contables para la elaboración de los estados financieros y valoración de los elementos patrimoniales
Criterios de registro de los elementos patrimoniales
Norma 2ª de valoración del PGCESFL
Concepto de inmovilizado y clasificación
- Concepto de inmovilizado
- Clasificación del inmovilizado material. Cuadro de cuentas
Valoración inicial
- Adquisición onerosa (precio de adquisición)
- Aportaciones no dinerarias
Valoración posterior
- Concepto básico. Reflejo de la imagen fiel
- Los métodos de amortización
- Factores de cálculo de las amortizaciones
- Cálculo de las cuotas de amortización
- Valoración posterior. El deterioro del inmovilizado
Baja, enajenación y cesión sin contraprestación
- Enajenación en las pymes
- Otras bajas
Permutas de inmovilizado
- Contabilidad de la permuta
- Ejercicios resueltos: Casos prácticos de permuta
- Permutas de bienes no generados de efectivo
Aportaciones del inmovilizado a la dotación fundacional
Inmovilizados cedidos por la entidad sin contraprestación
Norma 3ª y 4ª de valoración del PGCESFL
Concepto y características del inmovilizado intangible
Reconocimiento y valoración
- Reconocimiento
- Valoración
Normas particulares del Inmovilizado intangible
- Investigación y desarrollo
- Concesiones administrativas
- Propiedad industrial
- Fondo de comercio
- Derechos de traspaso
- Aplicaciones informática
- Derechos sobre activos cedidos en uso
Bienes de patrimonio histórico
- Valoración inicial de los bienes de patrimonio histórico
- Valoración posterior de los bienes de patrimonio histórico
Norma 5ª de valoración del PGCESFL
Repaso a los conceptos de crédito y débito del PGC
- Préstamos y partidas a cobrar
- Débitos y partidas a pagar
Concepto de crédito de la actividad propia
Valoración inicial y posterior de los créditos de la actividad propia
Concepto de débito de la actividad propia
Valoración inicial y posterior de los débitos de la actividad propia
Norma 6ª de valoración del PGCESFL
Concepto. Grupo 3 del PGC
Clasificación de existencias
Registro contable
Valoración de las existencias
- Precio de adquisición
- Coste de producción
Estudios de los grupos 60 y 70
- Cuentas relacionadas con las compras
- Cuentas relacionadas con las ventas
Correcciones valorativas
Existencias en las entidades sin fines lucrativos
- Mercaderías recibidas sin contraprestación
- Mercaderías entregadas a los beneficiarios
- Pérdidas por deterioro de valor
Norma 7ª de valoración del PGCESFL
- Modalidades de tributación
Diferencia entre el resultado contable y el fiscal
Impuesto corriente: activos y pasivos por impuesto corriente
Impuesto diferido: activos y pasivos por impuesto diferido
- Diferencias temporarias
- Activos por diferencias temporarias deducibles
- Pasivos por diferencias temporarias deducibles
Compensación de bases imponibles negativas en el Impuesto de Sociedades
- Estimamos que podemos contabilizar el crédito
- Caso de no contabilizar el crédito a nuestro favor
El impuesto de sociedades en las entidades sin fines lucrativos
- Gastos no deducibles
Norma 8ª de valoración del PGCESFL
Periodificación. Principio del devengo
- El principio del devengo
- Ajustes por periodificación
- Imputación de ingresos y gastos
Gastos propios de las entidades sin fines lucrativos
- Criterio general de reconocimiento
- Reglas de imputación temporal
- Gastos de carácter plurienal
Ingresos propios de las entidades sin fines lucrativos
- Contabilidad de los ingresos
Norma 9ª de valoración del PGCESFL
Definición y clases de subvenciones
- Definición de subvención, donación y legado
- Clases de subvenciones
Subvenciones otorgadas por terceros
- Reconocimiento
- Valoración
Contabilidad de las subvenciones para pymes y microempresas
Contabilidad de las subvenciones para grandes empresas
Contabilidad de la subvención reintegrable y no monetaria
- Subvención reintegrable
- Subvención no monetaria
Subvenciones otorgadas por asociados, fundadores o patronos
- Cesión de uso de un terreno de forma gratuita y tiempo determinado
- Cesión de uso de un terreno y una construcción de forma gratuita y tiempo determinado
- Cesión de un inmueble de forma gratuita por un periodo de un año prorrogable por periodos iguales o por tiempo indefinido
- Servicios de contraprestación
Cesiones recibidas de activos no monetarios y de servicios sin contraprestación
- Cesión de uso de un terreno de forma gratuita y tiempo indefinido
- Cesión de uso de un terreno e inmueble de forma gratuita y tiempo indefinido
- Cesión de un inmueble de forma gratuita por un periodo de un año prorrogable por un periodo igual o por un tiempo indefinido
- Servicios sin contraprestación
Dotación fundacional
- Regulación contable
- Tratamiento contable
Norma 10ª de valoración del PGCESFL
Aspectos generales en la fusión de sociedades
Fusión de sociedades no lucrativas
- Ámbito de aplicación
- Valoración contable de los elementos patrimoniales
- Eliminación de créditos y débitos recíprocos
Combinación de negocios
- Clases de combinaciones de negocios
- Método de adquisición
Ejercicio resuelto de fusión de sociedades
- Cálculos previos
- Contabilidad de la sociedad absorbente
- Contabilidad de la sociedad absorbida
Documentos que integran las cuentas anuales
- Formulación de cuentas anuales
Balance
- Las masas patrimoniales del balance
- Modelos de balance
Cuentas de resultados
- Modelos de cuentas de resultados
Memoria
Ejercicios resueltos: Cuentas Anuales en las Entidades Sin Ánimo de Lucro
Destino obligatorio de las rentas e ingresos
- Destino obligatorio de las rentas e ingresos en las asociaciones
- Destino obligatorio de las rentas e ingresos en las fundaciones
Introducción a la fiscalidad de las ESFL
- Obligaciones de carácter declarativo o censal
El IVA en las ESFL
El impuesto de sociedades en las entidades sin fines lucrativos
- Régimen establecido en la ley 27/2014 del Impuesto de sociedades
- Presentación de autoliquidación. Modelo 200
Ley 49/2002, de 23 de diciembre, de régimen fiscal de las entidades sin fines lucrativos y de los incentivos fiscales al mecenazgo
- Objeto y ámbito de aplicación
- Clasificación y requisitos de las entidades sin fines lucrativos
- Rentas exentas
- Explotaciones económicas exentas
- Base Imponible y tipo impositivo
- Tributos locales
El régimen fiscal de las donaciones y aportaciones
Introducción teórica al concepto de know-how
Entorno de Innovación Abierta
Política de Gestión de Propiedad Intelectual e Industrial
Gestión de Propiedad Intelectual e Industrial en Proyectos de I+D+I
Patent Box
Jurisdicción Europea Y Española
Relevancia del secreto
Requisitos del secreto empresarial
Gestión de la protección
Protección de la Propiedad Intelectual e Industrial en la era digital
Gestión de la Propiedad Intelectual e Industrial en explotación y defensa
Non Disclosure Agreement (NDA)
Ley de Servicios de la Sociedad de la Información y Ley de Propiedad Intelectual: una doble perspectiva
Derechos de propiedad intelectual sobre las páginas web
Acceso a contenidos desde la perspectiva de la LSSI
La Ley Sinde: Ley 2/2011, de 4 de marzo, de Economía Sostenible
Impacto de la Reforma
Reforma del TRLGDCU impacto en los negocios online
Requisitos de una patente
Clases de patentes
Procedimiento de registro de patentes
Diseños industriales
Modelos de utilidad
Marco normativo La Ley 17/2001, de 7 de diciembre, de Marcas
Concepto de marca
Clases de marcas
Concepto de nombre comercial
Prohibiciones absolutas de registro
Prohibiciones relativas de registro
Marca notoria y marca renombrada
Marcas colectivas y de garantía
Clases de nombres de dominio
Conflictos en nombres de dominio
¿Qué es Big Data?
La era de las grandes cantidades de información: historia del big data
La importancia de almacenar y extraer información
Big Data enfocado a los negocios
Open Data
Información pública
IoT (Internet of Things - Internet de las cosas)
Importancia de las organizaciones en nuestra sociedad
La Organización
Diferentes tipos de organizaciones
La estructura de la organización
Cambio y desarrollo en la organización
El coach y los cambios
La cultura de coaching
Humanizar las relaciones
Los equipos en las organizaciones actuales
La eficacia de los equipos: algunos modelos
Metodología para la composición de equipos, recursos y tareas
El trabajo en equipo: los procesos
Liderazgo: funciones y factores
Teoría del liderazgo
Los distintos estilos de liderazgo y sus diferencias
El líder: funciones y factores que condicionan su comportamiento
El coaching como ayuda a la formación del liderazgo
El coaching como estilo de liderazgo
El coach como líder y formador de líderes
Cualidades del líder que ejerce como coach
El coaching ejecutivo
Cualidades y competencias
Desarrollo de formación y experiencia empresarial
Dificultades del directivo. Errores más comunes
Instrumentos y herramientas de medición del coaching ejecutivo
Adaptación y aprendizaje: Los Programas de entrenamiento
Las principales técnicas de desarrollo en equipo
Las dinámicas de grupo
Aplicar las dinámicas de grupos a los distintos campos de la vida social
¿Qué son las técnicas de Dinámica de Grupos?
El uso de las técnicas de grupo
El dinamizador: papel y funciones
Tamaño del grupo
PARTICIPACIÓN DE LOS EXPERTOS
Objetivos
Elementos positivos y negativos de los conflictos
Conceptos de conflicto y violencia
Prevención del conflicto
Análisis y negociación
Búsqueda de soluciones
Metodología básica para el trabajo colaborativo y la resolución de conflictos
Evolución del concepto y contenido del marketing
La función del marketing en el sistema económico
Tendencias actuales en el marketing: Orientación interna, al consumidor, a la competencia y a las relaciones
Marketing y dirección estratégica: Marketing estratégico y Marketing operativo
El entorno de las organizaciones
El mercado: Concepto y delimitación
El mercado de bienes de uso: consumo frecuente y consumo duradero
El mercado industrial: el producto
El mercado de servicios: características y estrategias
Importancia de la estrategia de segmentación del mercado en la estrategia de las organizaciones
Segmentación eficaz: Criterios y requisitos de segmentación de mercados de consumo e industriales
Las estrategias de cobertura del mercado
Las técnicas de segmentación de mercados a priori y a posteriori
Introducción: análisis de la demanda y segmentación
El análisis de la demanda. Concepto, dimensiones y factores condicionantes de la demanda
Concepto de cuota de mercado de una marca: determinación y análisis de sus componentes
Los modelos explicativos de la selección y del intercambio de la marca: matriz variable de marca
Los factores condicionantes del atractivo estructural de un mercado o segmento
Estudio del comportamiento de compra
Los condicionantes del comportamiento de compra de los consumidores: Factores internos y externos
Comportamiento de compra: Roles , tipos y etapas
El comportamiento de compra de las organizaciones: condicionantes, tipos de comportamiento y etapas en el proceso de compra industrial
El sistema de información de marketing
Investigación de mercados: concepto, objetivos y aplicaciones
Etapas en la realización de un estudio de investigación de mercados
Estudios de mercado: obtención de datos y resultados
Ámbitos de aplicación del estudio de mercados: consumidor, producto y mercado
Tipos de diseño de la investigación de los mercados: estudios exploratorios, estudios descriptivos o correlaciónales y estudios experimentales o causales
Segmentación de los mercados: grupos y características
Tipos de mercado
Posicionamiento: ocupar un lugar distintivo en el mercado
Titulación
Doble Titulación: – Titulación de Máster en Innovación Social con 1500 horas expedida por EDUCA BUSINESS SCHOOL como Escuela de Negocios Acreditada para la Impartición de Formación Superior de Postgrado, con Validez Profesional a Nivel Internacional – Titulación Universitaria de Curso Superior Universitario en Fiscalidad para Autónomos y Pymes con 8 créditos ECTS por la Universidad Católica de Murcia
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