Este programa de formación habilitante en Prevención de Riesgos Laborales está diseñado conforme al Real Decreto 39/1997, con el objetivo de acreditar y certificar las competencias profesionales en PRL necesarias para el desempeño de funciones especializadas. A través de un contenido actualizado y adaptado al Anexo VI, el Máster proporciona una preparación completa en seguridad y salud laboral, evaluación de riesgos, gestión preventiva y cumplimiento normativo en PRL. Esta formación en PRL de nivel superior permite al alumno adquirir los conocimientos exigidos por la legislación vigente, facilitando su habilitación profesional en el ámbito preventivo. Al finalizar, se obtiene un diploma acreditativo en PRL que valida la capacitación adquirida y respalda el ejercicio de funciones técnicas en prevención de riesgos laborales dentro del marco legal. De esta forma, nuestra formación te capacita para desempeñar funciones de técnico superior en prevención de riesgos laborales en las tres especialidades oficiales de Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada. Gracias a su enfoque práctico, su modalidad online, el uso de herramientas innovadoras o el respaldo de un equipo docente experto, adquirirás una formación completa, actualizada y con alta proyección profesional en diversos sectores.
Este Máster Universitario Habilitante en Prevención de Riesgos Laborales está dirigido a titulados/as universitarios/as y profesionales que quieran ejercer funciones de técnico superior en prevención de riesgos laborales, según establece el Real Decreto 39/1997, y quieran especializarse en Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada.
Objetivos
– Aplicar la legislación vigente en materia de prevención de riesgos laborales. – Evaluar condiciones de trabajo y proponer medidas correctoras. – Diseñar planes preventivos en función de los riesgos detectados. – Desarrollar programas de mejora en ergonomía y psicosociología. – Gestionar la prevención en sectores de riesgo desde un enfoque integral. – Fomentar la cultura preventiva en todos los niveles organizativos. – Dominar una de las tres ramas fundamentales de la PRL.
Salidas Profesionales
Con el Máster Universitario Habilitante en Prevención de Riesgos Laborales podrás trabajar como técnico superior en prevención de riesgos laborales en empresas privadas, organismos públicos o servicios de prevención, desarrollando tu labor en cualquiera de las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada.
Clasificación de los riesgos profesionales: físicos, químicos, biológicos, ergonómicos, psicosociales y mecánico
Normativa legal sobre prevención de riesgos laborales
Obligaciones del empresario y derechos del trabajador: Evaluación de riesgos, formación, medidas de protección
Organización de la prevención en la empresa: Servicios de prevención propios o ajenos
Evaluación de riesgos y planificación preventiva: Identificación de peligros, evaluación y control de riesgos
Medidas de prevención y protección
Actuación en caso de accidente laboral
Promoción de la cultura preventiva
Daños para la salud. Accidente de trabajo y enfermedad profesional
Enfermedad Profesional
1.Técnicas de prevención y técnicas de protección
Prevención integral
Las técnicas de prevención
Las técnicas de protección
Consideraciones básicas sobre estadística
Estadística aplicada a la prevención
Concepto y Definición de Seguridad: Técnicas de Seguridad
Clasificación de las Técnicas de Seguridad
Los Riesgos Profesionales
Definiciones de Accidente de Trabajo
El Origen de los Accidentes de Trabajo
Modelos de Notificación de Accidentes de Trabajo
Accidentes que se Deben Investigar
Método General de Investigación de Accidentes de Trabajo
Tipos de Investigación de Accidentes Laborales
La Entrevista Personal como Método de Investigación
La Evaluación de Riesgos
Evaluación y Control de los Riesgos
Proceso General de Evaluación de Riesgos
Método de Evaluación de Riesgos W.T. Fine
Contenidos mínimos de los procedimientos e instrucciones operativas
Las Normas de Seguridad
Señalización de Seguridad
La Protección Colectiva
La Protección Individual. Equipos de Protección Individual (EPIs)
Índice de Incidencia
Índice de Frecuencia
Índice de Gravedad
Duración Media de las bajas
Causas de accidente
Planes de Emergencia y Autoprotección
Actividades con Reglamentación Sectorial Específica
Actividades sin Reglamentación Sectorial Específica
Plan de Autoprotección
Medidas de Emergencia
Identificación de riesgos
Análisis de la probabilidad e impacto
Evaluación de riesgos
Tipos de Evaluaciones
Introducción: Medio Ambiente y Empresa
Residuos Tóxicos y Peligrosos
Gestión de los Residuos
Inspecciones de Seguridad
Investigación de accidentes
Evitar los riesgos
Evaluar los riesgos que no se puedan evitar
Combatir los riesgos en su origen
Adaptar el puesto a la persona
Tener en cuenta la técnica
Sustituir el peligro
Planificar la prevención
Introducción a la Higiene Industrial
Definiciones y Conceptos Relacionados con la Higiene Industrial
Especialidades de la Higiene Industrial
Carácter y Ámbito de Actuación de la Higiene Industrial
Metodología General de Actuación en Higiene Industrial
Formas de Presentación de los Contaminantes Químicos
Vías de Entrada de los Contaminantes
Clasificación de los Contaminantes por sus Efectos
Toxicología Laboral (Procesos ADME)
Exposición, Dosis e Intoxicación
Evaluación de los Contaminantes Químicos
Determinación del Riesgo Higiénico
Fundamentos de la Evaluación Ambiental
Mediciones y Muestreos Ambientales
Metodología y Estrategia de Muestreo
Los Valores Límite Ambientales (VLA)
Tipos de Valores Límite Ambientales
Criterios de Valoración del Riesgo
Control de los Contaminantes Químicos
Niveles de actuación
Selección de equipos y diseños adecuados
Métodos generales de control
Ventilación
Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales
Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, Reglamento de los Servicios de Prevención
Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo
Real Decreto 487/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la manipulación manual de cargas que entrañe riesgos, en particular dorsolumbares, para los trabajadores
Real Decreto 374/2001, de 6 de abril, sobre la protección de la salud y seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con los agentes químicos durante el trabajo
Real Decreto 665/1997, de 12 de mayo, sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes cancerígenos
Los contaminantes físicos
El ruido
Vibraciones
Radiaciones ionizantes
Radiaciones no ionizantes
El Riesgo Biológico
Características de los agentes biológicos más comunes
Vías de entrada y procesos de transmisión
Clasificación de los agentes biológicos
El Riesgo Biológico en Laboratorios
Identificación y Evaluación del Riesgo Biológico
Evaluación del Riesgo Biológico. Valoración y Criterios de Interpretación
Acciones a Adoptar tras Evaluación del Riesgo
Acciones Preventivas
Clasificación de los Residuos Biológicos
La Medicina del Trabajo
Funciones y Áreas de Acción de la Medicina del Trabajo
Patologías de Origen Laboral
Enfermedad Profesional
Enfermedad del Trabajo y Enfermedad Relacionada con el Trabajo
Epidemiología Laboral
Investigación Epidemiológica
Características de la Vigilancia de la Salud
Planificación e Información de la Vigilancia de la Salud
Promoción de la Salud en el Lugar de Trabajo
Promoción de la salud en los lugares de trabajo
Implementación de un programa de promoción de la salud en un centro de trabajo
Acciones para promocionar la salud en los lugares de trabajo
Epidemiología Laboral: concepto, ramas de la epidemiología
Medidas de frecuencia de la enfermedad: Prevalencia e Incidencia
Tipos de estudios epidemiológicos y sus principales características
Medidas de magnitud del efecto
Concepto y objetivos de la planificación sanitaria
Niveles y tipos de planificación
Componentes del proceso de planificación
Sistema de información sanitaria
Indicadores sanitarios
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Primeros auxilios. Definición
Evaluación primaria del accidentado
Tipología de accidentes
RCP. Maniobra de Heimlich
Traumatismos
Trastornos por extremos de temperatura
El botiquín médico
Conceptos básicos de ergonomía
Objetivos y principios básicos de la ergonomía
Ciencias relacionadas con la Ergonomía
La Ergonomía y las Disciplinas Preventivas
Métodos de investigación en ergonomía
Principales Áreas de Trabajo de la Ergonomía
Las Condiciones de Trabajo
Valoración de los Factores Ergonómicos
El Ruido
La Ergoacústica
El Confort Acústico
El Ambiente Visual
Ergonomía Visual: Variables y Parámetros Relativos al Individuo
Introducción al Diseño Ergonómico del Puesto de Trabajo
Disciplinas Auxiliares de Ergonomía: Antropometría
Disciplinas Auxiliares de Ergonomía: Biomecánica
Disciplinas Auxiliares de Ergonomía: Fisiología
Configuración Ergonómica del Puesto de Trabajo
Diseño Ergonómico del Puesto de Trabajo
Postura y Posición de Trabajo
Ajuste correcto de los medios de trabajo
Planificación correcta de los métodos de trabajo
Dispositivos de Presentación de la Información
Las Pantallas de Visualización de Datos (PVDs)
Diseño de elementos bajo criterios Ergonómicos
Ambiente de Trabajo en trabajos con PVDs
Las exigencias físicas de la tarea
La Carga Física de Trabajo
Alteraciones de la Salud provocadas por la Carga Física
Evaluación de la Carga Física de Trabajo
Método NIOSH
Método de evaluación de MMC del INSHT
Procedimiento de Evaluación del Método del INSHT
Método OWAS
Método OCRA
Método REBA
Conceptos Generales de los Factores Psicosociales
Factores inherentes a la organización
Factores inherentes a la tarea
Factores inherentes a la persona
Teorías de la Organización del Trabajo
Modelos de Organización del Trabajo
Tipos de Organizaciones
Estructura de las Organizaciones
Política de Empresa
Estilo de Dirección
Salario
Estabilidad Laboral
Desarrollo Profesional
Principios de la Organización
Creación de la organización
Elementos que Constituyen la Organización
Objetivos de la Organización
Mecanismos de coordinación
PARTES FUNDAMENTALES DE LA ORGANIZACIÓN
Toma de decisiones en una organización
Estilos de dirección
Ambientes relacionados con los estilos de dirección
Poder y Autoridad
La Carga Mental Conceptos Básicos
Consecuencias de la Carga Mental
Determinantes de la Carga Mental
Prevención de la Fatiga Mental
Métodos de Evaluación de los Factores de Carga Inherentes a la Tarea
Incidencias sobre el Individuo
Principales Riesgos Psicosociales
Violencia en el entorno laboral
Acoso sexual
Mobbing o acoso moral
Burnout
Conceptos Básicos sobre el Estrés
Estresores Laborales
Factores Moduladores
Respuestas de Estrés
Consecuencias del Estrés
Evaluación del Estrés
Prevención del Estrés
Afrontamiento del Estrés
Técnicas de control del estrés sobre el individuo
Técnicas de control de estrés sobre el grupo
Técnicas de control de estrés desde la organización
Técnicas para la prevención del estrés
Intervención en situaciones de crisis
Consecuencias de los factores psicosociales nocivos y su evaluación
Determinación de los riesgos
Identificación de los trabajadores expuestos
Elección de Métodos y Técnicas de Investigación
Formulación de Hipótesis
Planificación y Realización del Trabajo de Campo
Análisis de los Resultados
Informe de Resultados y Programa de Intervención
Métodos generales de evaluación de los riesgos psicosociales
Métodos Avanzados y específicos
Intervención psicosocial
Análisis Psicosocial de la Situación de Trabajo
Patrones de Comportamiento
Indicadores de la Necesidad de Cambio
Respuesta Humana a los Procesos de Cambio
Estrategias y Habilidades Facilitadoras del Cambio
Titulación
Titulación de Máster de Formación Permanente en Prevención de Riesgos Laborales: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada con 1500 horas y 60 ECTS expedida por UTAMED-Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo. Formación habilitante. Este máster proporciona a los participantes la formación necesaria para ejercer las funciones de nivel superior en materia de prevención de riesgos laborales, conforme a lo establecido en el Anexo VI del Real Decreto 39/1997, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención.
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